广东深圳推出退休干部关爱激励措施强化干部正向激励

2021-04-28
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为深入贯彻落实习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上的重要讲话精神,建立健全干部激励机制,近日,广东省深圳市委组织部、市委老干部局推出退休干部关爱激励系列措施,将对干部的关心关爱落在细处、落到实处,进一步激发党员、干部干事创业的热情和劲头。

落实全周期管理理念。建立双重组织谈话制度,由市委老干部局、干部所在单位分别安排专人与即将退休的干部进行谈话,充分肯定和感谢其在职时作出的贡献,并对其退休后在组织纪律等方面提出要求。组织对刚退休的干部进行培训,为他们讲好政治纪律、心理调适、经验分享、涉老法律、社区情况“五堂课”。依托“幸福长青荟”、市长青老龄大学精品课堂、长青茶叙等载体,打造高品质的学习交流平台。通过构建常态化的教育管理机制,将干部在职管理与退休后管理有效衔接起来,打造干部教育管理闭环体系,把“干部随管理成长,管理伴干部一生”的要求落到实处。

提供个性化暖心服务。制定《退休市管局级干部关爱激励措施》,推出“八个一”人文关怀大礼包,覆盖干部退休前衔接、刚退休过渡、退休后服务的全链条,切实让每一位干部感受到组织的温暖和关怀。例如,对每位干部退休前后的需求进行摸底调研,量身定制个性化服务,并定期回访了解情况和跟踪服务;精心制作“关爱宝盒”,内含专属的荣誉退休纪念册、服务手册、服务联系卡、学习活动证等,帮助退休干部了解涉老政策,融入退休后社会生活。

增强仪式感使命感。建立干部荣誉退休制度,今年3月5日,首次为5名市管局级干部举办荣誉退休仪式,向他们颁发荣誉退休证书,送上“关爱宝盒”,市委组织部、市委老干部局领导代表组织对退休干部为深圳建设发展所做出的贡献表示肯定和感谢,并请荣退干部发表退休感言。在场的退休干部都感到贴心、光荣,纷纷表示要牢记初心使命,永葆政治本色,继续为经济特区发展献智出力、发光发热。

发挥宣传带动效应。发挥新时代融媒体的传播力,加强媒体宣传报道,形成积极的正向激励和示范带动效应,首次荣誉退休仪式被人民网、新浪网等媒体转载报道,在广大党员干部中引起了热烈反响。许多在职干部特别是年轻干部表示,看到老同志在政治上受尊重、生活上受关照、精神上受激励、价值上受肯定,自己也备受激励和鼓舞,今后将传承好党的优良传统和工作作风,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。


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